IBM, PayPal, Google mettent en oeuvre des programmes et stages pour attirer les femmes souhaitant reprendre une activité professionnelle après avoir élevé leurs enfants.
"La guerre des talents est si intense que nous rencontrons des PDG qui se demandent: qui n’avons-nous pas encore sollicité? Peut-être devons-nous aller chercher les femmes au foyer?", raconte au Wall Street Journal Valérie Frederickson, qui dirige un cabinet de recrutement prestataire de géants comme Yahoo ou Facebook.
Dans la Silicon Valley, les entreprises de la Tech se livrent bataille pour parvenir à recruter les meilleurs.
Depuis quelques temps, elles sont de plus en plus nombreuses à s’intéresser à un nouveau profil de candidats: les femmes reprenant une activité après avoir cessé de travailler pour élever leurs enfants.
Lire la suite: Perte de savoir-faire
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire